昭通新闻网讯（昭通日报全媒体记者 王明贵 通讯员 李仁安）去年，镇雄县紧紧围绕监督执纪问责主业,狠抓党风廉政建设宣传和纪检监察信息工作，努力探索宣传信息工作新规律,不断提高稿件质量,取得了宣传信息工作新成效。

镇雄县加强领导，抓好队伍建设，建立了主要领导经常过问、分管领导强化指导、业务人员具体落实，级级有责任、层层抓落实的工作责任制体系，每季度至少研究一次宣传、信息工作，及时梳理工作情况及解决存在的困难和问题；全县各乡镇（街道）、县直各部门纪委书记、纪检组长是党风廉政建设宣传和纪检监察信息工作的第一责任人，具体负责对本单位信息报送工作的领导，各单位至少设1名纪检监察信息员，建立了共有115人的纪检监察信息员库；积极选派信息员参加上级举办的信息宣传工作培训或到市纪委跟班学习，努力提高信息员素质，并为信息员提供多参加领导活动、多参加各种重要会议和重要调研活动的条件，为信息员及时了解工作重点、工作动态提供平台。

该县不断完善机制，量化考核，制定出台了《镇雄县纪检监察信息工作绩效考核办法》《镇雄县纪检监察宣传报道工作考核办法》等相关制度规定，把各乡镇（街道）、县直部门纪检监察信息报送工作纳入全县党风廉政建设责任制考核内容，县纪委各派出纪工委、机关各室（部、中心）纪检监察信息报送工作纳入县纪委目标绩效考核内容。实行按月统计通报制度，每月对各单位信息报送、采用及任务完成情况进行统计汇总，对不按时或者没有完成任务的单位，约谈分管领导；对连续两次通报排名末位的单位，约谈该单位主要负责人，并对约稿信息不重视、材料组织不翔实、报送信息质量较差的部门或单位予以通报批评，及时督促整改；坚持日常考评与年终考核相结合，县纪委根据考核情况兑现奖惩，进一步加强和规范全县觉风廉政建设宣传和纪检监察信息工作，提升全县纪检监察宣传和信息工作水平。

同时，该县聚集主业抓特色，捕捉亮点，紧紧围绕监督执纪问责，突出反映对作风建设、监督执纪、干部监督管理等方面取得的成功经验。如对该县2016年推行村级“小微权力”清单运行监督制度、片区协作办案制度等工作信息进行了重点报送；紧紧围绕上级重大政策的贯彻落实和跟踪问效，及时上报决策部署执行情况及存在的问题，如及时报送了该县解决脱贫攻坚工作中存在的不精准问题等信息及群众反映强烈的环境保护问题等信息。

一年来,该县聚集主责主业，突出工作重点，健全工作机制，共向市纪委宣传部报送稿件693篇,被省纪委网站采用41篇,被市纪委网站采用248篇；向市纪委办公室报送信息稿件318篇，被省纪委采用15篇，被市纪委采用66篇；及时按要求反馈信息需求35篇。通过采取强有力的措施，全县党风廉政建设宣传和纪检监察信息工作均名列全市前茅。